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四川警察学院召开学科专业建设与人才培养模式改革研讨会

发布时间:2026-04-21 阅读:

摘要: 为提高学科专业发展与建设和人才培养模式改革工作,奠定学科专业综合改革和培养方案修订工作基础,1月21至22日,四川警察学院在多功能会议厅召开学科专业建设与人才

为提高学科专业发展与建设和人才培养模式改革工作,奠定学科专业综合改革和培养方案修订工作基础,1月21至22日,四川警察学院在多功能会议厅召开学科专业建设与人才培养模式改革研讨会。全院副处级以上干部、正高职称人员和教研室(实验室)负责人参加了研讨会。省公安厅党委委员、院党委书记张光华,院党委副书记、院长伊良忠,党委副书记吴健强,党委常委、副院长陈真,党委常委、政治部主任唐雪莲出席研讨会。
    研讨会期间,学院特邀内江市副市长、公安局局长王明华和泸州医学院教务处处长刘克林,分别作了《内江市公安工作情况报告》和《顺应形势、深化改革——泸州医学院教育教学与实践》的专题讲座。结合公安机关“四项建设”和省公安厅“三化建设”,王明华副市长详细介绍了当前公安工作实践、队伍建设和人才需求情况;通过介绍医学高等教育的特征、热点、问题及改革的内容,刘克林处长分享了医学职业教育改革经验和医学人才精英化培养理念。
    1月21日上午,伊良忠院长作了《创新应用型人才培养模式 全面深化教育综合改革》的专题报告。他提出三点意见,一是职业化应用型发展方式是学院的必然选择。在新的历史发展时期,特别是在党和国家高度重视职业教育,大力推动职业化应用型高等教育之际,四川警察学院更应抓住契机深化改革,更加紧密地与公安工作相结合,坚定不移的走职业化应用型发展道路;二是服务公安工作,贴近公安实战,回归公安本位,是我院实现可持续发展、办出一流目标的客观要求。公安院校必须保持公安教育的根本属性,紧贴公安实战构建学科专业体系,立足行业需求改革人才培养模式,强化科研为人才培养和公安实战服务;三是加强队伍建设是提高办学质量的必要保障。学院将充分调动教职员工的积极性和创造性,着力建设一支优秀的人才队伍,构建有利于吸引、培养优秀人才和创新团队的大学文化,稳步实施“人才强校”战略。
    伊良忠院长强调,只有坚定不移地贯彻落实育人为本、德育为先、能力为重、全面发展方针,牢固确立人才培养是高校的根本任务、质量是高校的生命线、教学工作是高校的中心工作的理念,将学院资源优先向教学领域集中配置,各项资源努力向教学一线倾斜,才能理顺学院在当前发展过程中遇到的各项问题,凝聚人心,开拓进取,开启四川公安教育深化改革的新篇章。他希望与会人员学习探讨公安一线工作对当代公安教育的需求,学习兄弟院校开展教育改革的丰富经验,结合我院实际与部门工作,围绕职业化应用型发展道路,在专业建设、师资队伍、教学科研、服务实战等方面开展充分讨论,积极为学院深化教育改革建言献策,共同为学院发展勾画新的蓝图。
研讨会上,侦查系、治安系和刑技系等10个教学系部负责人,就本部门的专业建设、师资队伍、教学科研等工作的构想及对学科发展、专业设置和人才培养模式提出了具体意见。组织人事处、教务处和实验与设备中心等5个教学主管部门负责人,详细介绍了教学科研计划、师资队伍发展规划、研究生培养模式、服务教学实践和人才培养方案修订等工作情况。为进一步交汇改革的顶层设计与部门工作思路,统一思想,形成共识,院领导牵头组织与会人员,结合本次研讨会主题进行了分组讨论,并由小组召集人就本组讨论情况作了汇报。
    1月22日下午,张光华书记结合研讨会会议精神提出三点要求,一是定好基调,牢牢把握正确的方向。学院党委将始终坚持“服务公安工作、贴近公安实战、回归公安本位”的办学指导思想不动摇,始终坚持走职业化、应用型、内涵式发展道路不动摇,始终坚持人才培养的中心地位不动摇,保持高度的办学定力,坚定信心,抓住学科专业建设和人才培养模式改革这个牛鼻子,办好现代公安高等教育。全要教职工要以高度的紧迫感、使命感、危机感和责任感,统一思想,凝聚共识,踏踏实实搞改革、抓创新,一心一意办好公安教育,培养符合公安实战要求的高素质现代警务人才;二是搭好平台,确保改革的顺利推进。要加快制定学院层面的学科专业建设中长期发展规划、公安专业人才培养模式改革实施方案和师资人才发展计划,不断完善科研成果评价机制、人才管理激励机制和“战、学、研”一体化的校局互动机制,大力实施卓越人才培养和绩效管理等方面的改革,整合优势资源,汇集中坚力量,搭建有效平台,为推进学科专业建设和人才培养模式提供政策支撑、制度支撑和相关保障。各部门要顺应改革要求,进一步解放思想,以“大开放、大团队、大合作”的思维统筹构建符合公安教育和人才培养规律的学科专业体系,共同提高人才培养的质量,积极鼓励和倡导各系部先行先试,探索创新,闯出一条符合学院实际的办学新路;三是唱台好戏,切实落实研讨会精神。各个部门要高度重视研讨会研究主题和形成成果,积极鼓励和发动各系部的学科带头人、专业负责人和中青年骨干教师,充分发挥聪明才智,抢抓发展机遇,投入到符合学科专业建设和人才培养模式的改革中,破除部门利益,克服本位主义,团结协作,整体联动,积极推进学院全面深化教育综合改革的各项工作。

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