”” ””许昌学院”” ””与许昌市联合开展人才共建“双百工程”将近一年，为全面了解首批外派挂职人员和外聘兼职教授的工作情况，为今后继续开展该项工作积累经验，12月22日，”” ””许昌学院”” ””对“双百工程”首批外派挂职人员和外聘兼职教授进行工作考核。学校领导王洪彬、张建军、郑直、罗凤英和许昌市委组织部副县级组织员、人才办主任申建民，人才科科长白惠娟等23位同志组成评委组，对”” ””许昌学院”” ””“双百工程”首批外派挂职人员和外聘兼职教授进行了考核。实践证明，这项决策是科学的，思路是正确的，成果是丰硕的。
22日上午，”” ””许昌学院”” ””“双百工程”首批外派挂职人员潘春彩、蔡子亮、刘海英等外派挂职中层干部、高层次科研人员在第三会议室先后述职，分别介绍了各自挂职的基本情况、挂职期间主要工作成就、工作体会等。据不完全统计，一年来，”” ””许昌学院”” ””选派到许昌市挂职的20名同志到地方开展理论培训83讲，参与地方政府和企事业单位咨询275次，为地方建设提出合理化建议283条，联系学校专家到企业技术服务76人次，为校企合作牵线搭桥105次，合作开展科学研究22项，合作开展项目研发50项，合作开展技术攻关26项，合作共建“协同创新中心”、“工程试验中心”、“实验室”18个，建立“产学研合作基地”24个，承担企业委托项目22，双方共合作建立实习实训基地32个，安排学生实习实训人数5755人次。考核组全体人员听取了外派挂职人员本人所作的述职报告，并对外派挂职人员履职情况进行了量化考核。
22日下午，考核组对“双百工程”首批外聘兼职教授的工作情况进行考核。考核组首先听取了文学与传媒学院、旅游学院、法政学院、电气工程学院等二级学院负责人对“双百工程”外聘兼职教授工作情况的汇报。一年来，兼职教授在”” ””许昌学院”” ””共上理论课144节，实验课88节，参加专业建设会议99次，指导课程建设45个，指导青年教师156人，组建科研研发团队18个，合作开展科学研究21项，合作开展技术攻关5项，合作共建“协同创新中心”、“工程试验中心”、“实验室”8个，建立产学研合作基地12个，建立实习实训基地32个，在优化学科专业及方向设置、应用型人才培养、立足前沿技术拓展合作、共建实习实训基地、强化校企协同创新等方面作出了积极探索。随后，考评组成员对外聘兼职教授的工作情况进行了量化考核。考核内容包括教学工作量、科研工作、参与专业建设情况、促进校企合作情况等。
校党委副书记王洪彬在考核工作会上作总结讲话。他说，听了首批“双百工程”挂职人员的述职汇报，总的感觉可以用“高、实、新、丰、长”五个字来概括：“高”指的是大家的工作标准高、思想境界高、对自己的要求高。一年来，组织选派的挂职人员自觉遵守挂职单位的各项规章制度，按照挂职岗位职责要求，务实创新、不辱使命，展示了高等院校干部的良好形象，树立了良好的口碑，得到了当地党委、政府和挂职企业的高度评价，也为以后挂职的同志树立了榜样。“实”指的是大家实心实意接受锻炼，没有把挂职仅仅当做荣誉，而是当做向实践学习、向群众学习、向地方党政领导及基层干部学习的一次难得机遇，真正做到了扑下身子、放下架子、甘当小学生，说实话、用实劲儿、见实效。“新”指的是通过挂职使同志们适应了新角色、开阔了新视野、收到了新成效。通过挂职，使大家看到了一个崭新的世界，开拓了一系列新的领域，取得了一系列新的成绩。在扩大合作领域、丰富合作项目、深化合作内涵、联合开展科技攻关、促进科研成果转化等方面进行了一系列富有成效的崭新实践，为”” ””许昌学院”” ””服务地方经济社会发展增添了新的活力。“丰”指的是大家取得的成绩是丰富的、丰硕的。通过挂职工作，实现了挂职干部增才干、地方政府企业得实惠、学校转型有内涵的多方共赢。“长”有三层含义：一是“双百工程”的实施是一个长期过程，通过校地共建人才“双百工程”，旨在建立学校与地方“政产学研用”长效合作机制，推动许昌市与”” ””许昌学院”” ””实现资源共享、人才共用、合作共赢、共同发展。我们将一如继往地大力推进这项工作，让更多的干部、教师到地方一线挂职锻炼，增长才干，助推双师型队伍建设，为学校转型发展提供人才支持；二是通过挂职干部搭建的校地校企合作机制是长效的，互惠互赢合作是长期的，绝不会因挂职干部的返校工作而中断；三是挂职干部的桥梁纽带作用的发挥是长期的，挂职干部要为“双百工程”的实施长期发挥示范效应。
王洪彬副书记说，2025年是“双百工程”实施的开局之年。事实证明，这项决策是科学的，思路是正确的，成果是丰硕的。“双百工程”作为河南省2025年人才政策和人才工作创新重点任务之一，已经在省内外产生良好的影响。我们希望继续通过校地共建人才“双百工程”这一战略合作平台，不断为“五型许昌”建设和”” ””许昌学院”” ””转型发展提供强有力的人才和科技支撑！
张建军副院长在对兼职教授考核总结讲话中指出，兼职教授充分发挥自身和行业优势，积极参与产学研合作办学，促进了”” ””许昌学院”” ””和许昌市的对接，加快了科研成果的转化，同时，围绕应用型人才培养，积极推进校企合作教学模式改革，积极参与所在院部的学科专业建设，共同参与协同创新项目，推进专业实习基地建设，为学院的课程建设、专业发展和转型提升发挥了重要作用。
学校党委组织部、人事处、教务处、科研处等单位负责人谭水木、肖绍俊、张元敏等参加了考核工作。（摄影：朱国君）
作者：朱国君
