经教育部批准，西藏大学2025年度新增了三位“长江学者”特聘教授，这是2008年获批第一位“长江学者”特聘教授之后，学校在高层次人才队伍建设方面取得的又一重要突破。12月25日下午，西藏大学举行了特聘教授聘用合同签字仪式，来自天津大学环境工程专业陈冠益教授、西藏大学中国少数民族史专业次旦扎西教授、复旦大学新闻传播学专业张涛甫教授分别与西藏大学普布次仁校长签订了聘用合同，聘期五年，为开展“长江学者”特聘教授相关工作拉开了序幕。
签字仪式上，三位特聘教授在听取普布次仁校长对学校的简要介绍后，分别结合各自研究方向汇报了工作设想，表示一定把激励变为动力，全心投入、尽力尽责，在学校党委行政的领导下，与广大教师紧密合作，带领教学和科研团队共同努力，高水平完成特聘教授的工作任务。
西藏大学党委书记房灵敏教授在讲话中回顾了内地高校、特别是对口支援工作对西藏大学发展起到的重要作用，特别指出签字仪式是一个值得全校庆贺和纪念的时刻，一次性聘任三名“长江学者”特聘教授，尤其是产生了一位自己培养的特聘教授，这不仅是学校办学史上的重大突破，是学校人才队伍建设的重大突破，同时也是西藏高等教育发展史上的重大里程碑。在学校处于爬坡过坎的关键时期，能有三位特聘教授加入学校的教学科研和学科建设工作，带领全校教职工一起“爬坡过坎”，更有党和国家对西藏大学的高度重视与内地兄弟院校的大力支持，西藏大学一定能够得到更好更快的发展。他希望特聘教授一要严格按照教育部的要求履行好聘用合同职责，二要继续发挥好带头作用，瞄准西藏经济社会发展的战略需求，找准需求与学科发展的结合点，在提升学校学科建设水平和促进西藏经济社会发展上取得更大成效，三要发挥好作为内地兄弟院校与西藏大学之间的桥梁作用，把国家对口支援的重大战略决策落实到位，把内地更多的先进理念和办学经验带到西藏大学，建好西藏大学团队，与各自学校的团队强强联合，形成合力，加快发展。他强调，高水平人才是建设特色突出的好大学的关键因素，全校一定高度重视人才队伍建设，采取一切有效措施，培养、引进和“借用”高水平人才，同时做好服务工作，为人才提供良好的工作和生活条件。全体教师更要充分借助特聘教授开展工作的良好机遇，认真学习，勤于请教，努力提升自身学术水平，促进学校的人才队伍建设，希望通过不断加大人才队伍建设的力度，西藏大学能够产生更多以长江学者特聘教授为代表的高层次人才。
