12月29日下午2时，中国医科大学在综合楼第一报告厅召开处级干部选拔任用动员大会。学校领导班子成员，校部地区正副处级实职干部、正副处级调研员、科长、主任科员、副高以上专业技术人员，邀请在中国医科大学的市级以上党代表、人大代表、政协委员，各民主党派基层组织主委、无党派代表人士，校侨联主席、知联会主席参加会议。校长、党委副书记赵群主持大会。
大会有三项内容：一是党委副书记、纪委书记季惠斌通报学校处级机构调整及处级干部交流调整情况；二是党委副书记夏子章宣读《中国医科大学中层领导干部选拔任用实施方案》，布置相关工作；三是党委书记唐国华通报学校领导班子分工并讲话。
党委书记唐国华在讲话中谈三点意见：
一、充分认识中国医科大学处级干部调整工作的极端重要性。首先，处级领导干部是推动学校事业发展的管理中坚，是决定学校事业成败的关键因素。第二，学校发展面临的形势决定我们要加强干部队伍特别是处级干部队伍建设。第三，这次调整是干部管理制度化、规范化的要求。
二、坚持干部调整中的选人用人原则。一是要坚持“五好”标准的原则，努力把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选拔到学校处级领导干部岗位上来。二是要坚持任人唯贤原则。三是要坚持德才兼备，以德为先原则。四是要坚持注重实绩，群众公认的原则。
三、加强领导，认真落实处级干部调整工作具体要求。（一）做好思想政治工作，动员教职工广泛参与。（二）认真贯彻实施方案，严格执行有关规定。（三）充分发挥纪检监督，严肃干部竞岗纪律。
唐国华表示，有各级干部和广大教职工的积极支持和密切配合，我们的调整工作一定能够达到预期效果，一定能够汇聚更多更优秀的人才，为建设国内顶级医科大学提供坚强的组织保证和中层管理人才保证！
