为切实加强雅安市中小学教师队伍建设，提高广大教师的思想政治素质和职业道德素质，规范教师职业行为，塑造良好的教师形象，雅安市教育局采取六项措施强化师德师风建设。
一是开展师德师风问题查摆活动。采取群众提、自己找、上级点、相互帮等形式，广泛查找各县（区）、各学校在师德师风方面存在的问题。针对查摆出的问题，切实落实整改。
二是建立健全师德师风考核制度。结合即将实施的中小学教师资格定期注册制度，设师德红线，规范教师职业行为，实行师德师风表现一票否决制。
三是加大师德师风监督力度。在各县（区）教育局和各学校推行师德评议制度，师德问题报告制度和师德舆情快速反应制度。明确师德师风投诉受理部门，并结合“校园开放日”、“家长会”等活动，广泛听取对学校和教师在师德师风方面的意见建议。
四是建立完善师德教育培训制度。在市、县、校三级开展的教师培训中，将师德教育列入教师继续教育培训，确保5年内所有教师接受师德培训累计不低于40 学时。将师德教育列入新入职教师岗前培训，师德课程课时数不少于岗前培训总课时的10%。
五是组织开展师德建设系列主题活动。组织开展师德建设系列主题活动。各县（区）根据师德建设工作的总体要求和自身职能，结合当地实际，针对性地开展了“忠诚、博学、善教、守法”为主题的师德师风教育、“师德师风巡礼”、“千名教师进万家”、学习宣传身边的榜样模范教师等活动，进一步增强广大教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。
六是建立违反师德师风问题惩治问责制度。对违反师德师风的教师，按管理权限分别给予相应处分，对有严重失德行为、影响恶劣者按有关规定予以严肃处理直至撤销教师资格，对涉及违法犯罪的及时移交司法部门。
