校长是学校的领路人，对一所学校的平稳运行、革新鼎故、进步发展，具有决定性的影响和作用。今年以来，巴中市通江县教育科技体育系统主动适应新常态、积极展示新作为，为确保学校工作在阳光下运作，切实把校长关进制度的笼子，让各校校长按规矩办事，努力把学校风气搞正、作风搞实。
加强领导，狠抓教育。严格落实党风廉政建设主体责任，全面树立“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的思想；强化一岗双责意识，筑牢反腐防线；抓好班子，带好队伍，做好表率，进一步加强全心全意为人民服务的宗旨教育；切实抓好师德师风教育，打造精品教育管理队伍；高度重视警示教育，提高全县各级各类学校校长的廉政意识。
落实公开，有章可循。深化校务公开制度，对人、财、物、招生、职称评定等涉及群众、师生切身利益的事项一律进行公开；各校还必须公示《校长六条纪律》的具体内容，即：校长在岗状态和离开工作岗位去向必须规示；开会和参加培训学习必须凭书面通知报账；离岗出县必须书面请假；个人婚姻出现重大问题必须及时报告局纪委；单位出现重大伤亡事故及较大管理责任事故，必须引咎辞职；工作考核出现上级一票否决或者通报批评，当年考核结果必须降级。
注重考核，强化监督。分期分批组织中小学校长向局党委述责述廉，每年至少进行一轮；健全完善上级主管部门、社会和学校内部三个方面有机结合的校长评价机制；从思想表现、工作能力、工作业绩、规范办学、教育督导、学前教育、师德建设、安全稳定、廉洁自律等方面对校长进行考核，凡校长年度考核不合格者，年度考核一律不得评优评先，切实实现对基层中小学校长的教育、监督和管理。
